Le manager créActif (ICN)

Ecole : ICN Business School 

Responsable
nicole-le-rouvillois
  Mme Nicole LE ROUVILLOIS
 <nicole.le-rouvillois@@icn-groupe.fr>

 www.icn-group.fr

 

 

Thématique

Outre les séances sur la vision et les valeurs du manager, son rôle de formateur, sur la mesure des compétences du leadership et comment les développer, sur la conduite du changement, sur la prise de parole en public, sur la gestion du stress, sur les différents styles de management sont incluses des séances de Théâtre d'Improvisation car l'Improvisation Théâtrale est un outil pertinent qui possède de multiples vertus. Elles peuvent aider l'individu dans son développement personnel. Le travail sur la connaissance de soi, la confiance en soi, l'écoute, l'empathie, la canalisation de sa créativité, l'aspect théâtral de la discipline sont autant de facteurs de développement personnel.

 L'objectif de former un manager CréActif passe tout d'abord par la formation d'un être humain qui se connaît mieux, qui communique mieux, car il est plus qu'un rôle dans une hiérarchie. Il doit donc être capabledelire,decomprendreetd'accepterleslogiquesdesonéquipe tout en faisant accepter la sienne. C'est un rôle qui, au-delà de son aspect exécutif, reste humain.

Méthode pédagogique

Prendre conscience du rôle RH du manager Inclure dans la responsabilité opérationnelle du manager les objectifs humains et relationnels Comment garder les meilleurs ? Se rendre responsable du développement personnel des collaborateurs et entretenir l’employabilité.

Evaluation

Travail de groupe sur un projet au choix. Dossier à rendre + soutenance (2 jours)

Détails des séances

 

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